Все о воинском учете в организации

Журнал проверок осуществления воинского учета Образец от эксперта Какие категории граждан РФ подлежат воинскому учету Воинский учет в организации часто входит в зону ответственности кадровиков, которым поручают сбор, систематизацию и обновление сведений об исполнении сотрудниками военной обязанности. Работу ведут в двух направлениях — общий учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе ГПЗ. За непредставление сведений о гражданах, подлежащих постановке на учет, неоповещение сотрудника о вызове в военкомат и другие нарушения в сфере воинского учета ВУ законом предусмотрена административная ответственность ст. Чтобы не было проблем во время очередной проверки, нужно четко знать, какие категории граждан подлежат воинскому учету, и своевременно составлять списки сотрудников, соответствующих установленным критериям. У кадровиков появились две новые обязанности по воинскому учету. Теперь искать уклонистов — задача работодателя.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Федерального закона от 09. Координация деятельности по осуществлению первичного воинского учета и контроль за осуществлением переданных полномочий осуществляются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области обороны, в порядке, определяемом Положением о воинском учете. Средства на осуществление передаваемых полномочий на осуществление первичного воинского учета предусматриваются в виде субвенций в федеральном бюджете. Федерального закона от 07. Субвенции зачисляются в установленном для исполнения федерального бюджета порядке на счета бюджетов субъектов Российской Федерации и передаются бюджетам поселений и городских округов. Органы местного самоуправления поселений и органы местного самоуправления городских округов ежеквартально представляют в специально уполномоченный орган государственной власти субъекта Российской Федерации отчет о расходовании предоставленных субвенций с указанием численности военно-учетных работников, осуществляющих первичный воинский учет освобожденных военно-учетных работников и работников по совместительству.

Организация воинского учета в организации — пошаговая инструкция: Шаг Все граждане РФ обязаны состоять на воинском учете (п. Как именно организация должна вести воинский учет, какие процедуры . В таком плане следует указать все сроки мероприятий по учету сотрудников. Все работодатели обязаны вести воинский учет в организации - пошаговая инструкция есть в статье. Ведение воинского учета.

Воинский учет в организации

Полтора года назад был обновлен порядок воинского учета призывников и военнообязанных. Часть норм посвящена как раз организации воинского учета на предприятиях. Именно на этом и акцентируем внимание. Давайте разберемся, какие задачи он ставит перед предприятием и какой именно вид воинского учета оно должно вести. Виды воинского учета определены ст. Далее акцентируем внимание именно на воинском учете, который ведется на предприятиях, в учреждениях, организациях. Категории лиц, подлежащих воинскому учету В таблице 1 приведен перечень категорий лиц, которые подлежат постановке на воинский учет государственными органами, предприятиями, учреждениями, организациями, и тех, которые не подлежат воинскому учету. Таблица 1 Категории призывников и военнообязанных, подлежащих воинскому учету Подлежат постановке на воинский учет призывников п. Персональный учет призывников и военнообязанных предусматривает учет сведений о призывниках и военнообязанных по месту их работы или обучения и возлагается на руководителей предприятий, учреждений, организаций и учебных заведений независимо от подчинения и форм собственности ч. Ведение воинского учета физлицом-предпринимателем не предусмотрено. Но Минобороны, опираясь на ч. Однако ст. Воинский учет граждан, с которыми заключен договор гражданско-правового характера, не ведется письмо Минобороны от 13. Количество лиц, ответственных за ведение воинского учета, определяется в госорганах в зависимости от наличия на воинском учете призывников и военнообязанных пп. Согласно пп. Когда же в должностной инструкции, скажем, инспектора по кадрам определены задачи и обязанности по ведению воинского учета, то доплата, предусмотренная п. Ведь тогда специалист кадровой службы ведет воинский учет, исполняя свои должностные обязанности, за что получает соответствующую оплату с учетом выполнения указанных функциональных обязанностей письмо Минсоцполитики от 09. Организация воинского учета на предприятии Предприятия, учреждения и организации, где ведется воинский учет призывников и военнообязанных, изготавливают типографским способом правила воинского учета и вывешивают их на видном месте в соответствующих помещениях п. Перечень мероприятий, выполнение которых возлагается на государственные органы, предприятия, учреждения и организации, определен п.

Самое важное о воинском учете

Журнал проверок осуществления воинского учета Образец от эксперта Какие категории граждан РФ подлежат воинскому учету Воинский учет в организации часто входит в зону ответственности кадровиков, которым поручают сбор, систематизацию и обновление сведений об исполнении сотрудниками военной обязанности. Работу ведут в двух направлениях — общий учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе ГПЗ. За непредставление сведений о гражданах, подлежащих постановке на учет, неоповещение сотрудника о вызове в военкомат и другие нарушения в сфере воинского учета ВУ законом предусмотрена административная ответственность ст.

Чтобы не было проблем во время очередной проверки, нужно четко знать, какие категории граждан подлежат воинскому учету, и своевременно составлять списки сотрудников, соответствующих установленным критериям. У кадровиков появились две новые обязанности по воинскому учету. Теперь искать уклонистов — задача работодателя. Смотреть новые обязанности кадровика Кого не вносят в списки: работников-иностранцев не считают военнообязанными, поэтому в списки не вносят ст.

К ним относятся: Не зачисленные в запас мужчины призывного возраста 18-27 лет Мужчины, находящиеся в запасе и освобожденные от призыва Мужчины старше 27 лет, не прошедшие службу в армии по причине отсрочки Все граждане, уволенные из армии или проходившие альтернативную службу Женщины, получившие военные специальности Специалисты, прошедшие обучение на военных кафедрах учебных заведений Важно!

Учитывают все подходящие по критериям сотрудники, в том числе работающие дистанционно, неполный день или на условиях внешнего совместительства. Бронирование граждан, пребывающих в запасе, поручают отдельным работодателям по распоряжению Межведомственной комиссии ВС РФ, органов исполнительной власти и местного самоуправления.

Организация получает готовые перечни должностей и профессий или выписки из них. Как правило, речь идет о ценных специалистах, представителях редких профессий, высококвалифицированных руководителях. Забронированные граждане освобождаются от призыва на военные сборы и службу во время мобилизации.

Первые шаги кадровика при приеме на работу военнообязанного Скачать и распечатать Какие документы воинского учета ведет работодатель Ведение воинского учета в организации требует оформления целого ряда документов — как для внутреннего пользования, так и для передачи в военкомат. Первым делом работодатель издает приказ об организации воинского учета.

Приказ об организации и ведении воинского учета Скачать образец Если ВУ будет вести сотрудник отдела кадров на условиях совместительства, не забудьте внести соответствующие изменения в трудовой договор, штатное расписание и табель учета рабочего времени. Чтобы узнать, относится ли соискатель к числу военнообязанных, посмотрите на 13-ю страницу внутреннего паспорта, где ставится соответствующий штамп.

Совет эксперта Сведения, необходимые для оформления документов, выписывают из военных билетов и удостоверений, предъявляемых сотрудниками, или запрашивают в военкомате.

Вам поможет разобраться в тонкостях процесса и понять, с чего начинается организация воинского учета в организации, пошаговая инструкция. Пошаговая инструкция: ведем воинский учет в организации Шаг 1. Назначьте ответственное лицо. Это может быть как секретарь компании или сотрудник отдела кадров, так и основной работник или целое подразделение военно-учетный стол , занимающееся исключительно ведением воинского учета.

Воинский учет в организации: пошаговая инструкция 2020 года

Такое подразделение размещается в отдельном помещении, оснащенном металлическими шкафами для хранения документов. Шаг 2: определение круга военнообязанных Согласно пункту 14 Постановления, воинскому учету подлежат: призывники; военнообязанные. К призывникам относятся лица мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе. Что касается военнообязанных, то круг таких лиц достаточно широкий. К ним относятся: все категории военных в запасе; лица, получившие отсрочку от службы в армии; лица, освобожденные от службы в армии; лица, прошедшие альтернативную гражданскую службу; граждане, прошедшие службу на военных кафедрах; женщины, имеющие военно-учетные специальности. Не подлежат военному учету, согласно пункту 15 Постановления: лица, освобожденные от призыва на военную службу в соответствии со статьей 23 Федерального закона от 28.

Воинский учет в организации - пошаговая инструкция 2019

Методические рекомендации по организации воинского учета в 2020 году Скачать бесплатно Воинский учет должны вести все компании. Обязанность по организации воинского учета граждан Российской Федерации не зависит от формы собственности предприятия. Основное назначение воинского учета — обеспечение Вооруженных Сил и других войск РФ ресурсами. Пошаговая инструкция ведения воинского учета в организации 2020 года Воинский учет в организации достаточно простая процедура делопроизводства. Но если учет не вести, то возможны штрафы. Поэтому мы разработали пошаговую инструкцию, как вести воинский учет в организации. Шаг 1. Разработать и согласовать с военкоматом инструкцию специалиста по воинскому учету Сам принцип внедрения воинского учета на предприятии условно можно подразделить на два этапа. Первый — встать на учет в военном комиссариате по местонахождению организации.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вебинар: "Воинский учет в организации"

Ведение воинского учета в организации.

Организация воинского учета и его предназначение Воинский учет — это система приемов и методов, с помощью которой обеспечивается регистрация всех лиц призывного возраста в единой базе данных, отражение в ней основных сведений о каждом таком лице, а также последующая актуализация этой информации. Система воинского учета позволяет компетентным органам следить за тем, насколько своевременно каждый военнообязанный исполняет воинский долг, и отслеживать случаи незаконного уклонения от него. Для чего же конкретно нужен воинский учет, каково его предназначение? Потребность в трудовых ресурсах обеспечивается путем прикрепления военнообязанных граждан, находящихся в запасе, к определенным госструктурам, чтобы при мобилизации они не были отправлены в место боевых действий, а исполняли бы определенные трудовые функции в таких госструктурах. Чтобы воинский учет отвечал своему предназначению, как было указано выше, государство должно иметь актуальную информацию о каждом призывнике.

Все работодатели обязаны вести воинский учет в организации - пошаговая инструкция есть в статье. Ведение воинского учета. Начиная работы по организации воинского учета, прежде всего, необходимо изучить все руководящие документы. В этом поможет так. Ведение воинского учета в организации — это комплекс мероприятий, После того как все перечисленные выше шаги выполнены.

Не все знают, что воинский учет на предприятиях и в организациях ведется независимо от форм собственности и численности работников. В настоящее время большинство организаций даже приблизительного понятия не имеют о том, что это за учет и как его вести. Рассмотрим основные понятия воинского учета.

Воинский учет: что должен сделать кадровик

При этом многие организации пренебрегают этой обязанностью, поскольку штрафы за недобросовестное ведение воинского учета в организации или неведение его вовсе, ничтожно малы по сравнению с нарушениями других участков ведения кадрового делопроизводства, и не превышают 1000 рублей по каждому виду нарушения гл. Однако каждая компания рано или поздно приходит к необходимости постановки воинского учета, так как районные военкоматы с определенной периодичностью посещают каждую компанию, осуществляющую свою деятельность на вверенной им территории. В этой статье мы рассмотрим основные вопросы, которые возникают у специалистов по кадрам в ходе проведения работ по организации воинского учета в компании. Ведь, несмотря на наличие точных указаний от Генерального штаба, непосредственно в начале работ, особенно, когда это делается впервые в жизни специалиста, указаний становится недостаточно. Нужен четко сконструированный план. Именно по принципу плана и будет построена наша статья. Начиная работы по организации воинского учета, прежде всего, необходимо изучить все руководящие документы. Такая папка должна быть обязательно в каждой организации, содержать в себе ФЗ от 24. В ходе проверки проверяющий инспектор обязательно обратит внимание на эту папку и, если её нет, то обязательно предпишет её завести.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ведение воинского учета в организации
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. fiddkinhisoff

    На холодное подворье. с рождеством вас! многоувожаемые и пусть новый год будет удачным и счастливым!

  2. Жанна

    Прикольно

  3. Ольга

    Какие слова... супер, замечательная мысль

  4. Лилия

    Извиняюсь, но это не совсем то, что мне нужно.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных