Представление педагога доу на благодарственное письмо

Приказ на награждение почетной грамотой в доу Характеристика педагога ДОУ на награждение Почетной грамотой Министерства образования и науки РФ Приказ о поощрении премировании или награждении работников издается руководителем организации, а распоряжение — другими уполномоченными на то должностными лицами. Руководитель организации также вправе ходатайствовать о поощрении работника перед высшим органом управления власти. Напомним, что право поощрять работников за добросовестный труд предоставлено работодателю в соответствии со ст. Отблагодарить заслуженных сотрудников работодатель может:.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Представление педагога доу на благодарственное письмо Примерный образец написания характеристики-представления на воспитателя Общий стаж педагогической работы — 21 год. В апреле г. Ирина Владимировна активный участник различных фестивалей и конкурсов муниципального и краевого уровня. Имеет следующие награды. Достижение поставленной цели осуществляла через решение следующих задач:. В своей деятельности по развитию вокальных навыков у дошкольников через театрально-игровую деятельность применяла следующие действия и средства:.

Благодарственное письмо главы Советского района за многолетний имиджа детского сада и атмосферы профессионального роста педагогов ДОУ. формирование пространственных представлений у детей дошкольного. Представление на министерскую грамоту воспитателя доу . Благодарственное письмо подписывается заведующим ДОУ, а в его. Победила в конкурсе «Лучший участок в ДОУ» -первое место г. Провела г-благодарственное письмо за участие в районной педагогической.

Целикова Надежда Юрьевна

Как им дальше в мир шагать. Воспитатель это просто состояние души, Без которой невозможно В мир ребенка нам войти. Присвоена высшая квалификационная категория. Книги, которые сформировали мой внутренний мир. Мой взгляд на мир В науке надо повторять уроки, чтобы хорошо помнить их; в морали надо хорошо помнить ошибки, чтобы не повторять их. Мои достижения Благодарственное письмо главы Советского района за многолетний добросовестный труд в деле воспитания и обучения подрастающего покаления. Благодарность заведующей детского сада за активную жизненную позицию и большой вклад в развитии системы образования. Благодарность заведующего детского сада за содействие в создании положительного имиджа детского сада и атмосферы профессионального роста педагогов ДОУ. Свидетельство участника районного конкурса "Педагог года Советского района - 2010". Грамота Главы городского поселения Малиновский за активность и творчество, инициативу и профессионализм в деле воспитания подростающего поколения 2016г. Благодарственное письмо за активную помощь в наполнении международного образовательного портала "Солнечный свет" 2017г.

Представление педагога доу на благодарственное письмо

Приказ на награждение почетной грамотой в доу Характеристика педагога ДОУ на награждение Почетной грамотой Министерства образования и науки РФ Приказ о поощрении премировании или награждении работников издается руководителем организации, а распоряжение — другими уполномоченными на то должностными лицами.

Руководитель организации также вправе ходатайствовать о поощрении работника перед высшим органом управления власти. Напомним, что право поощрять работников за добросовестный труд предоставлено работодателю в соответствии со ст. Отблагодарить заслуженных сотрудников работодатель может:. В представлении обычно указываются основные персональные данные сотрудника, сведения о его стаже и наградах, сведения о выполняемой им ранее работе, а также даётся краткая мотивированная характеристика его трудовой деятельности на предприятии.

Вместе с тем наиболее простые формы поощрения — например, благодарность — могут применяться в отношении работника на основании докладной записки с ходатайством его непосредственного начальника, рассмотренной руководителем организации. Подписанный руководителем организации приказ объявляется работнику под роспись.

Записи о премированиях и награждениях подлежат внесению в трудовую книжку, кроме премий, получаемых работниками в соответствии с установленной системой оплаты труда, а также выплачиваемых на регулярной основе.

Кроме того, соответствующие сведения вносятся в личную карточку сотрудника. Настоящее Положение призвано содействовать повышению эффективности работы через моральное стимулирование и поощрение, а также определению механизма поощрения работников, воспитанников и отдельных граждан. Почетная грамота ДОУ далее — Почётная грамота , Благодарственное письмо заведующего ДОУ далее Благодарственное письмо и объявление благодарности являются формой поощрения и стимулирования труда работников ДОУ, воспитанников, а также других организаций и отдельных граждан, оказывающих содействие в развитии ДОУ.

Ходатайство о награждении Почетной грамотой составляет председатель профсоюзного комитета, старший воспитатель , и оформляет на него представление.

Ходатайство о награждении Почетной грамотой и представление на награждаемого направляются руководителю ДОУ не позднее, чем за 2 недели до награждения. Решение о награждении принимает руководитель ДОУ или лицо его замещающее в форме резолюции на ходатайстве и приказа по ДОУ. Председатель профсоюзного комитета, старший воспитатель предоставляет в адрес заведующего ДОУ ходатайства о награждении Почетной грамотой в письменном виде с указанием заслуг представленных к награждению кандидатов.

Форма ходатайства о награждении произвольная, содержащая следующие сведения:. Вручение Почетной грамоты работникам ДОУ производится в торжественной обстановке, заведующим ДОУ либо по его поручению уполномоченным им лицом лично награждаемому работнику. В трудовую книжку и личное дело работника ДОУ вносится соответствующая запись о награждении Почетной грамотой с указанием даты и номера приказа о награждении.

Почётная грамота подписывается заведующим ДОУ, а в его отсутствие — лицом, исполняющим обязанности заведующего, и заверяется печатью ДОУ. Вручение Почётной грамоты может быть приурочено к профессиональным праздникам, началу и окончанию календарного учебного года, юбилейным датам и иным памятным событиям. Повторное награждение Почётной грамотой за новые заслуги может производиться не ранее чем через 2 года после предыдущего награждения.

Награждение Благодарственным письмом работника может быть приурочено к юбилейной дате со дня рождения — 50 и далее каждые 5 лет. Ходатайство о награждении Благодарственным письмом составляет председатель профсоюзного комитета либо старший воспитатель и оформляет на него представление. Ходатайство о награждении Благодарственным письмом и представление на награждаемого направляются заведующему ДОУ не позднее, чем за 2 недели до награждения.

Решение о награждении принимает заведующий ДОУ или лицо его замещающее в форме резолюции на ходатайстве и приказа по основной деятельности ДОУ. Старший воспитатель предоставляет в адрес заведующего ДОУ ходатайства о награждении Благодарственным письмом, в письменном виде с указанием заслуг представленных к награждению кандидатов.

Вручение Благодарственного письма работникам ДОУ производится в торжественной обстановке, заведующим ДОУ либо по его поручению уполномоченным им лицом лично награждаемому работнику. В трудовую книжку и личное дело работника вносится соответствующая запись о награждении Благодарственным письмом с указанием даты и номера приказа о награждении.

Благодарственное письмо подписывается заведующим ДОУ, а в его отсутствие — лицом, исполняющим обязанности заведующего, и заверяется печатью ДОУ. Вручение Благодарственного письма может быть приурочено к профессиональным праздникам, началу и окончанию календарного учебного года, юбилейным датам и иным памятным событиям.

Заместитель заведующего предоставляет в адрес руководителя ДОУ ходатайства о вынесении благодарности в письменном виде, с указанием заслуг представленных к награждению кандидатов.

Благодарность объявляется работникам ДОУ, имеющим стаж работы в учреждении не менее одного года. В трудовую книжку и личное дело работника вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа о вынесении благодарности. Все изменения и дополнения вносятся на основании приказа руководителя и с учетом мнения профсоюзного органа. Настоящее Положение вступает в силу со дня введения его в действие приказом заведующего ДОУ.

Общие положения 1. Почетной грамотой награждаются работники, имеющие непрерывный стаж работы в учреждении не менее двух лет, коллективы структурных подразделений ДОУ, воспитанники ДОУ и их родители законные представители , граждане других ведомств, регионов, организаций и учреждений.

Для рассмотрения вопроса о награждении Почетной грамотой необходимо представить на имя заведующей ДОУ: ходатайство от заместителей заведующего, выписку из протокола общего собрания работников или Педагогического совета, подписанную председателем и секретарем общего собрания работников или Педагогического совета, в которых отмечаются конкретные достижения работника, послужившие основанием для поощрения. Отклонение представления о награждении Почетной грамотой письменно доводится до сведения заявителя, выдвинувшего кандидатуру, с изложением мотивов такого решения.

Решение о вручении Почетной грамоты оформляется приказом заведующей ДОУ. Текст Почетной грамоты печатается персонально на каждого награждаемого, где содержится фамилия, имя, отчество, должность и указание за какие заслуги награждается.

Почетная грамота подписывается заведующей ДОУ, заверяется гербовой печатью. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке заведующей ДОУ в срок не позднее двух месяцев со дня издания приказа о.

Сведения о награждении Почетной грамотой вносятся в личное дело и трудовую книжку награжденных лиц с указанием номера и даты приказа о награждении работника. Дубликат Почетной грамоты взамен утерянной не выдается. Награждение Почетной грамотой может сочетаться с иными поощрения Введение настоящих Правил имеет целью способствовать совершенствованию качества, результативности организации образовательного процесса в ДОУ.

Почетной грамотой награждаются: работники дошкольного учреждения, имеющие педагогический стаж работы в учреждении не менее 2 лет; работники дошкольного учреждения, за высокие достижения в труде и в связи с юбилейными датами; ветераны педагогического труда; родители за постоянную и активную помощь учреждению в развитии материально-технической базы; воспитанники дошкольного учреждения, показывающие высокие результаты в усвоении программы дошкольного образования и принимающие активное участие в мероприятиях дошкольного учреждения и районного масштаба.

Ходатайство о награждении Почетной грамотой возбуждается на общем собрании Учреждения. Ходатайствовать о награждении Почетной грамотой могут: старший воспитатель и завхоз дошкольного учреждения; Совет учреждения;. Для рассмотрения вопроса о награждении Почетной грамотой необходимо представить на имя заведующего Учреждения: ходатайство; решение или представление Совета Учреждения; выписку из протокола общего собрания или Педагогического совета, подписанную председателем и секретарем общего собрания или Педагогического совета; краткая характеристика по каждой кандидатуре по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению Материалы к награждению Почетной грамотой, связанные с юбилейными датами, представляются не позднее чем за 1 месяц до юбилейной даты.

Награждение Почетной грамотой Учреждения осуществляется на основании приказа заведующего: По итогам работы при подготовке учреждения к новому учебному году. При подведении итогов работы за учебный и календарный год. При праздновании профессиональных праздников, памятных или юбилейных дат учреждения. При праздновании юбилейных дат работников учреждения 50 лет, 55 лет и каждые 5 лет со дня рождения.

Повторное награждение Почетной грамотой допускается не ранее чем через 2 года после предыдущего награждения работника. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке. Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового. Фамилия, имя, отчество 2. Число, месяц, год рождения 3. Занимаемая должность 4. Образование 5. Стаж работы: — общий стаж; — стаж работы в отрасли дошкольного образования; — стаж работы в данном трудовом коллективе.

Какими наградами награжден а 7. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению. Чтобы мотивировать сотрудников трудиться добросовестно и эффективно, работодатели используют разные виды поощрений за успехи в работе. Может выплатить премию или наградить ценным подарком. А может поощрить нематериально — выдать почетную грамоту работнику.

По закону работодатель может поощрить любого сотрудника, который трудится в компании по трудовому договору ч. Предусмотрено пять видов поощрений работников ч. Компания вправе установить и другие виды поощрений работников. Например, предоставлять дополнительный выходной день, выдавать бесплатные путевки или денежное пособие к отпуску. Все виды поощрений надо закрепить документально.

Так, порядок награждения сотрудников почетной грамотой можно прописать в отдельном положении. Закон не ограничивает компанию в применении поощрений. К одному и тому же сотруднику работодатель вправе одновременно применить сразу несколько мер поощрения.

Например, выдать почетную грамоту работнику и наградить денежной премией. В законе не предусмотрен порядок оформления поощрения сотрудника. Компании нужно установить его самостоятельно в локальных документах.

Порядок поощрения состоит из трех этапов: 1 этап — готовят представление, 2 этап — издают приказ о награждении почетной грамотой. На третьем этапе вносят записи в трудовую книжку и личную карточку сотрудника. Как оформить поощрение сотрудников? Отвечает Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости.

Работодатель имеет право поощрить сотрудников, добросовестно выполняющих трудовые обязанности ст. Форму поощрения он определяет самостоятельно. Работодатель может:. Как правило, с инициативой о награждении почетной грамотой работника выступает его непосредственный руководитель.

Он готовит представление о поощрении сотрудника. Унифицированной формы представления нет. Компания может разработать ее самостоятельно и закрепить в локальном акте. Например, в инструкции по кадровому делопроизводству.

Обычно представление о награждении сотрудников почетной грамотой состоит из двух частей. В первой части непосредственный руководитель дает работнику общую характеристику, оценивает его профессиональную деятельность, указывает сведения о квалификации. Во второй части руководитель ходатайствует о поощрении почетной грамотой работника. Указывает, за что хочет поощрить и как. В образце ниже смотрите пример представления о поощрении сотрудника денежной премией.

При положительном решении директора на представление о поощрении нужно подготовить приказ о награждении. А может разработать и утвердить собственный бланк.

В графе основание сделайте ссылку на представление.

Представление на министерскую грамоту воспитателя доу председателя профсоюза

Для фазы напряжения характерны следующие симптомы: Благодарность воспитателю за хорошую работу образец Вы научили наших малышей дружить и уважать друг друга, шаг за шагом, наши дети познают окружающий мир, радость дружбы, творчества, самостоятельной деятельности, познают свои первые личные возможности. Спасибо Вам за это огромное, желаем Вам на своем пути безграничного счастья, крепкого здоровья и благополучия во всех начинаниях! А так же больших успехов в воспитании подрастающего поколения! Это позволило нашим детям более мягко пройти адаптацию, и начать активно принимать участие в воспитательном процессе. В нашей группе царит комфортная теплая обстановка, а это большая ценность. Письма Благодарственное письма воспитателю может быть составлено от родителей детей, которые воспитывались в дошкольной учреждении, а также от имени руководства детского сада. В первом случае родители могут благодарить воспитателя за теплое отношение к их детям, внимание, заботу, уход.

Благодарственное письмо педагогу доу за хорошую работу образец

Диплом 1 степени, воспитатель Куриченкова Е. Диплом 1 степени, воспитатель Огородникова О. Диплом 2 степени, воспитатель Огородникова О. Диплом участника, воспитатель Павлова А. Диплом 1 место , старший воспитатель Белова А. Диплом 1 место , воспитатель Ванчурова Е. Диплом 1 место , воспитатель Горячева Н. Диплом 1 место , воспитатель Огородникова О. Диплом 1 место , воспитатель Чуркина Т.

Получить цену Как написать благодарность медсестре образец... Очень быстро сделали необходимые обследования и … Благодарственное письмо за сотрудничество: образец текста... Как написать хороший текст благодарственного письма за сотрудничество рассмотрим в этой... Получить цену Представление педагога доу на благодарственное письмо... Получить цену Официальное письмо благодарность за приглашение в...

Победила в конкурсе «Лучший участок в ДОУ» -первое место г. Провела г-благодарственное письмо за участие в районной педагогической. Характеристика на воспитателя детского сада (ДОУ): Характеристика-​представление на награждение воспитателя группы по присмотру и уходу учреждения для награждения грамотой или благодарственным письмом. Благодарственное письмо за участие в мероприятии образец Благодарственное Представление педагога доу на благодарственное письмо.

Работу над речевыми недостатками детей моей группы осуществляю через коррекционно-ориентированные формы взаимодействия: театрализованная деятельность, упражнения, наблюдения, экскурсии, сюжетно-ролевые игры. Дети моей группы умеют устанавливать правила и подчиняться им, договариваться между собой. Для полного восприятия театрального творчества в своей работе сочетаю с другими видами искусства: музыкальным, художественным.

Присвоена высшая квалификационная категория. В науке надо повторять уроки, чтобы хорошо помнить их; в морали надо хорошо помнить ошибки, чтобы не повторять их. Благодарственное письмо главы Советского района за многолетний добросовестный труд в деле воспитания и обучения подрастающего покаления. Благодарность заведующей детского сада за активную жизненную позицию и большой вклад в развитии системы образования. Благодарность заведующего детского сада за содействие в создании положительного имиджа детского сада и атмосферы профессионального роста педагогов ДОУ.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Представление опыта Комаровой Е. Н., воспитателем ДОУ № 32
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Савватий

    Попробуйте поискать ответ на Ваш вопрос в google.com

  2. satopback

    бутар, сказка для дитей...........

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных