Доля руководящих должностей на бюджетном предприятии

На время отсутствия главного бухгалтера его обязанности выполняет его заместитель, назначаемый в установленном порядке и несущий полную ответственность за надлежащее исполнение обязанностей главного бухгалтера. Функции На главного бухгалтера возлагаются следующие функции: — руководство работниками бухгалтерии и организация работы по повышению их квалификации; — руководство ведением бухгалтерского учета и составлением отчетности на предприятии; — разработка и формирование учетной политики на предприятии; — оказание методической помощи подчиненным работникам по вопросам бухгалтерского учета, контроля и отчетности; — контроль правильного оформления бухгалтерской документации, своевременного перечисления налогов и сборов в бюджеты разных уровней, платежей в банковские учреждения, составления расчетов по зарплате; — выявление внутрихозяйственных резервов; — осуществление мер по снижению непроизводительных затрат и потерь; — внедрение современных технических средств и информационных технологий бухгалтерского учета; — контроль соблюдения подчиненными ему исполнителями требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда. Должностные обязанности Главный бухгалтер осуществляет: 3. Организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль использования товарно-материальных, трудовых и финансовых ресурсов предприятия. Формирует исходя из структуры и специфики деятельности предприятия учетную политику в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Приказ распоряжение о приеме на работу работника, которому устанавливают ок клад визируется в соответствующей службе учреждения для подтверждения вакантной должности и оклада, устанавливаемого по штатному расписаниюм. П-2 и осуществляются записи в трудовую книжку. В бухгалтерию для учета расчетов по оплате труда и других выплат открывают лицевой счет или аналогичный ему документ. Кто в бюджетных учреждениях относится к вспомогательному персоналу? Ведущий специалист по кадрам 6. Ведущий специалист-эксперт организационно-методического отдела 7.

Установить предельную долю оплаты труда работников административно-​управленческого персонала федеральных государственных. При анализе предприятий выявлен Установить предельную долю оплаты труда персонал – это руководящий состав любого предприятия. Зарплата руководящего состава по новому учреждений и унитарных предприятий, определяются трудовыми договорами в государственных компаний и хозяйственных обществ, более 50 % акций (долей) в . а если по совместительству – только зарплата по основной должности.

О формировании системы оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях на 2015г.

Вы можете прикрепить к сообщению не более пяти файлов текст, видео, аудио , объемом не больше 5Мб каждый. Ошибка Прикрепленные файлы Информация персонального характера о пользователях официального сайта образовательной организации хранится и обрабатывается с соблюдением требований российского законодательства о персональных данных. Во вторых, хотелось бы узнать Ваше видение оптимальных критериев оценки "качества затраченного труда" учителей, работающих в "трудных" с точки зрения успеваемости классах и, следовательно, интенсифицирующих затраты своего профессионального труда. С уважением Дина Владимировна Александр Звягин 02 февраля 2015 Дина Владимировна, спасибо за отмеченную актуальность публикации. Относительно критериев оценки качества труда учителей в "трудных" классах: 1. Вопрос заслуживает отдельного рассмотрения; 2. Критерии оценки качества труда в рамках конкретной образовательной организации - вопрос самой организации, коллектива. В связи с этим рекомендация только одна - необходимо рассмотреть этот вопрос коллегиально в рамках организации. Особенности контингента обязательно должны учитываться в случае распределения стимулирующих выплат. Выписывать какие-либо "рецепты" в данном случае неуместно, так как я не знаю в чём именно кроется проблематичность контингента вашей образовательной организации.

Статья 274 ТК РФ. Правовые основы регулирования труда руководителя организации

На время отсутствия главного бухгалтера его обязанности выполняет его заместитель, назначаемый в установленном порядке и несущий полную ответственность за надлежащее исполнение обязанностей главного бухгалтера. Функции На главного бухгалтера возлагаются следующие функции: — руководство работниками бухгалтерии и организация работы по повышению их квалификации; — руководство ведением бухгалтерского учета и составлением отчетности на предприятии; — разработка и формирование учетной политики на предприятии; — оказание методической помощи подчиненным работникам по вопросам бухгалтерского учета, контроля и отчетности; — контроль правильного оформления бухгалтерской документации, своевременного перечисления налогов и сборов в бюджеты разных уровней, платежей в банковские учреждения, составления расчетов по зарплате; — выявление внутрихозяйственных резервов; — осуществление мер по снижению непроизводительных затрат и потерь; — внедрение современных технических средств и информационных технологий бухгалтерского учета; — контроль соблюдения подчиненными ему исполнителями требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда.

Должностные обязанности Главный бухгалтер осуществляет: 3. Организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль использования товарно-материальных, трудовых и финансовых ресурсов предприятия.

Формирует исходя из структуры и специфики деятельности предприятия учетную политику в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете.

Организует учет имущества и денежных средств, движение поступающих основных средств и товарно-материальных ценностей на счетах бухгалтерского учета. Контролирует результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия, исполнение смет расходов, финансовых, расчетных и кредитных операций и своевременное отражение учета операций на счетах.

Осуществляет контроль: — соблюдения порядка оформления первичных документов, расчетов и платежных обязательств; — расходования фонда заработной платы; — инвентаризаций основных и денежных средств, товарно-материальных ценностей; — проверок бухгалтерского учета и отчетности; — документальных ревизий в подразделениях и филиалах предприятия; 3.

Обеспечивает законность, своевременность и правильное начисление, и перечисление: — налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты; — страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды; — своевременное погашение задолженностей и текущих платежей банкам; — средств на финансирование капитальных вложений; — отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия.

Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства.

Обеспечивает: — законность списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь; — сохранность бухгалтерских документов, оформление и сдачу их в установленном порядке в архив.

Возглавляет работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов и форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, по которым не предусмотрены типовые формы. Принимает решения, с целью обеспечения финансовой устойчивости предприятия, о размещении свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах сертификатах , приобретении высоколиквидных государственных ценных бумаг. Осуществляет контроль учетных операций с депозитными и кредитными договорами и ценными бумагами.

Обеспечивает составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах, использовании бюджета предприятия, другой бухгалтерской и статистической отчетности и представление их в установленном порядке в соответствующие органы. Оказывает методическую помощь по вопросам бухгалтерского учета, контроля и отчетности работникам отделов предприятия. Руководит работниками бухгалтерской службы предприятия.

Права Главный бухгалтер имеет право: 4. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей. Запрашивать от руководителей подразделений и специалистов предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. Давать подчиненным ему сотрудникам обязательные для исполнения указания и поручения. Устанавливать должностные обязанности для подчиненных ему работников и работников других отделов, занятых бухгалтерским учетом.

Вести самостоятельную переписку с государственными, муниципальными и судебными органами в области бухгалтерского и налогового учета. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. Вносить на рассмотрение директора предприятия представления о назначении, перемещении, увольнении, поощрении работников бухгалтерии или наложении на них взысканий. По согласованию с руководителем предприятия для консультаций, подготовки заключений, рекомендаций и предложений привлекать экспертов и специалистов в области бухгалтерского и налогового учета.

Требовать от директора предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. Ответственность Главный бухгалтер несет ответственность: — за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных действующим законодательством РФ, уставом предприятия, иными нормативными правовыми актами; — за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ; — за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ; — за причинение материального ущерба в результате его финансово-хозяйственной деятельности в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

Условия работы 5. Режим работы Главного бухгалтера определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии. В связи с производственной необходимостью Главный бухгалтер может направляться в служебные командировки. Прочее Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов регулирующих трудовые правоотношения в РФ.

Согласовано: Должностная инструкция главного бухгалтера 308 68012 Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции главного бухгалтера, образец 2019 года.

Должностная инструкция главного бухгалтера должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности главного бухгалтера, права главного бухгалтера, ответственность главного бухгалтера. В должностной инструкции главного бухгалтера должны быть отражены следующие пункты: Должностные обязанности главного бухгалтера 1 Должностные обязанности. Организует работу по постановке и ведению бухгалтерского учета организации в целях получения заинтересованными внутренними и внешними пользователями полной и достоверной информации о ее финансово-хозяйственной деятельности и финансовом положении.

Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику исходя из специфики условий хозяйствования, структуры, размеров, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности организации, позволяющую своевременно получать информацию для планирования, анализа, контроля, оценки финансового положения и результатов деятельности организации.

Возглавляет работу: по подготовке и утверждению рабочего плана счетов бухгалтерского учета, содержащего синтетические и аналитические счета, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, форм внутренней бухгалтерской отчетности; по обеспечению порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документальному подтверждению их наличия, состояния и оценки; по организации системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота, технологии обработки учетной информации и ее защиты от несанкционированного доступа.

Руководит формированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, обеспечивает предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям. Высшее профессиональное экономическое образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет. Общие положения 1. Главный бухгалтер относится к категории руководителей.

На должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное экономическое образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.

Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности директором организации. Прием и сдача дел при назначении и освобождении главного бухгалтера оформляются актом после проверки состояния бухгалтерского учета и отчетности. В своей деятельности главный бухгалтер руководствуется: законодательством РФ, приказами и распоряжениями директора организации, настоящей должностной инструкцией, Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

На время отсутствия главного бухгалтера командировка, отпуск, болезнь, пр. Должностные обязанности главного бухгалтера Главный бухгалтер: 1. Возглавляет работу: по подготовке и утверждению рабочего плана счетов бухгалтерского учета, содержащего синтетические и аналитические счета, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, форм внутренней бухгалтерской отчетности; по обеспечению порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документальному подтверждению их наличия, составления и оценки; по организации системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота, технологии обработки учетной информации и ее защиты от несанкционированного доступа.

Организует работу по ведению регистров бухгалтерского учета на основе применения современных информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, исполнению смет расходов, учету имущества, обязательств, основных средств, материально-производственных запасов, денежных средств, финансовых, расчетных и кредитных операций, издержек производства и обращения, продажи продукции, выполнения работ услуг , финансовых результатов деятельности организации.

Обеспечивает своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств. Обеспечивает контроль за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов. Организует информационное обеспечение управленческого учета, учет затрат на производство, составление калькуляций себестоимости продукции работ, услуг , учет по центрам ответственности и сегментам деятельности, формирование внутренней управленческой отчетности.

Обеспечивает: своевременное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в кредитные организации, средств на финансирование капитальных вложений, погашение задолженностей по ссудам; контроль за расходованием фонда оплаты труда, организацией и правильностью расчетов по оплате труда работников, проведением инвентаризаций, порядком ведения бухгалтерского учета, отчетности, а также проведением документальных ревизий в подразделениях организации.

Принимает участие в проведении финансового анализа и формировании налоговой политики на основе данных бухгалтерского учета и отчетности, в организации внутреннего аудита; подготавливает предложения, направленные на улучшение результатов финансовой деятельности организации, устранение потерь и непроизводительных затрат.

Ведет работу по обеспечению соблюдения финансовой и кассовой дисциплины, смет расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь. Участвует в оформлении документов по недостачам, незаконному расходованию денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.

Обеспечивает составление отчета об исполнении бюджетов денежных средств и смет расходов, подготовку необходимой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы. Обеспечивает сохранность бухгалтерских документов и сдачу их в установленном порядке в архив. Оказывает методическую помощь руководителям подразделений и другим работникам организации по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хозяйственной деятельности.

Руководит работниками бухгалтерии, организует работу по повышению их квалификации. Права главного бухгалтера Главный бухгалтер имеет право: 1. Действовать от имени бухгалтерии организации, представлять его интересы во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями организации и другими организациями по хозяйственно-финансовым и иным вопросам.

Вносить на рассмотрение директора организации предложения по улучшению его деятельности. Запрашивать от структурных подразделений организации и самостоятельных специалистов необходимую информацию. Вносить на рассмотрение директора организации: представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников бухгалтерии, предложения о поощрении отличившихся работников, о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями организации, а также иными организациями по вопросам, входящим в компетенцию бухгалтерии и не требующим решения директора организации.

Требовать от директора организации и руководителей структурных подразделений организации оказания содействия в исполнении главным бухгалтером обязанностей и прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией. Взаимодействовать: с руководителями всех структурных подразделений по вопросам финансово-хозяйственной деятельности организации. Ответственность главного бухгалтера 1.

Главный бухгалтер несет ответственность в следующих случаях: 2. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством российской Федерации.

За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Должностная инструкция главного бухгалтера — образец 2019 года. Должностные обязанности главного бухгалтера, права главного бухгалтера, ответственность главного бухгалтера.

Обязанности бухгалтера в бюджетной организации

Агенты по снабжению, экономисты, маркетологи Водители автотранспортных средств Приемщики заказов, ремонтники, ремонтировщики Рабочие по комплексной уборке и содержанию домов с прилегающими территориями, грузчики, сторожа, уборщики служебных помещений Как правило, директора имеют соответствующих секретарей, а также помощников по определенным направлениям деятельности. Если первое профессиональное название работы перешло с советских времен, то второе внесено в КП во времена независимости страны. В настоящее время квалификационные характеристики этих профессий не утверждены. Если у руководителя отсутствуют подчиненные работники Как правило, наличие руководителя допускает необходимость в подчиненных работниках, т. Анализируя социально-трудовую сферу как общую форму деятельности предприятия, покажем наглядно структуру и подчинение персоналу.

Какие должности относятся к обслуживающему персоналу в бюджетном учреждении

Главный бухгалтер вышеперечисленных организаций должен отвечать следующим требованиям: иметь высшее профессиональное образование; иметь стаж работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской финансовой отчетности либо с аудиторской деятельностью, не менее трех лет из последних пяти календарных лет, а при отсутствии высшего профессионального образования по специальностям бухгалтерского учета и аудита - не менее пяти лет из последних семи календарных лет; не иметь неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики. Перечень требований к главному бухгалтеру является открытым, дополнительные требования могут предъявляться при условии, если они установлены другими федеральными законами п. Так, согласно ст. Кандидаты на должность главного бухгалтера фонда подлежат согласованию с Банком РФ п. К главным бухгалтерам остальных организаций никаких дополнительных требований ни к уровню образования, ни к стажу работы законодательством не предусмотрено. Так, в справочнике установлен образовательный ценз в зависимости от категории бухгалтера: Должность Квалификационные требования образование, стаж главный бухгалтер высшее профессиональное экономическое образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее пяти лет; бухгалтер I категории высшее профессиональное экономическое образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее трех лет; бухгалтер II категории высшее профессиональное экономическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное экономическое образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее трех лет; бухгалтер среднее профессиональное экономическое образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее трех лет. Вместе с тем, Квалификационный справочник не является нормативно-правовым документом, а поэтому приведенные в нем требования носят рекомендательный характер п. Советский районный суд г. Такой вывод вытекает из положений Федерального закона от 29. Поэтому бухгалтер с высшим профессиональным образованием имеет преимущественное право на оставление на работе в случае сокращения штата как имеющей более высокую квалификацию по сравнению с бухгалтером, не имеющего высшего образования.

Руководитель организации - иностранец

Статья 274 ТК РФ. Правовые основы регулирования труда руководителя организации Новая редакция Ст. Комментарий к Статье 274 ТК РФ Права и обязанности руководителя организации предприятия в области трудовых отношений определяются: - ТК - в общем виде права и обязанности руководителя как работодателя предусмотрены ст. Таким образом, права и обязанности руководителя, установленные ТК и иными законами, могут быть конкретизированы и дополнены соответствующими подзаконными актами, в том числе и субъектов РФ, учредительными документами организации предприятия , локальными нормативными актами организации предприятия , трудовым договором с организацией. Согласно статье 5 ТК подзаконные акты о содержании трудового договора с руководителями организации предприятия не должны противоречить ТК, законам.

Зарплата руководящего состава по новому учреждений и унитарных предприятий, определяются трудовыми договорами в государственных компаний и хозяйственных обществ, более 50 % акций (долей) в . а если по совместительству – только зарплата по основной должности. как правило, занимают руководящие должности, используется система ротации, Таким образом, приходим к выводу, что необходимо на предприятиях в целом; пропорционально распределить долю инвестиций в инновации, приходилась не на бюджетные деньги и государственные структуры, что. главы администрации Олег Королев (занимает должность губернатора с года). участием, если доля (вклад) иностранного участия в их уставном (складочном) капитале занимают руководящие должности в обеих компаниях. предоставить информацию о предприятиях, получивших субсидии из.

Несмотря на трудности, возникающие при оформлении иностранных граждан на работу, все больше компаний в нашей стране использует их труд. И если раньше им доставалась в основном низкооплачиваемая и непопулярная среди наших соотечественников работа, то сейчас иностранная речь не редкость на собраниях советов директоров и в кабинете руководителя.

Требования к главному бухгалтеру

.

Зарплата руководящего состава по новому

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как грамотно выйти из ООО (продажа доли или выход?)
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Любомир

    Вполне, да

  2. Порфирий

    отличный пример стоящего материала. благо, автор просто гений.

  3. laphibeco1985

    пасибо, вкусно!

  4. Аверкий

    Давайте вернемся к теме

  5. Андрон

    Жаль, что сейчас не могу высказаться - тороплюсь на работу. Вернусь - обязательно выскажу своё мнение.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных