Дикретные отпуска на ржд

Больничные и декретные отпускные Оао ржд как уйти с декретного места в декрет Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Следующее пособие выплачивается единовременно при рождении ребенка. Согласно статье Ведь им, получается, уменьшать нечего. Там сказано, что исправления обязательно должны быть закреплены печатью лечебно-профилактического учреждения.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Исчисление отпускных за время ежегодного отпуска перед декретным отпуском Условие. Работнице положен отпуск по беременности и родам с 1 августа по 18 декабря 2011 г. Перед декретным отпуском она попросила предоставить ей ежегодный отпуск с 4 по 31 июля 2011 г. Расчетный период июль 2010 г. Оклад работницы в течение расчетного периода составлял 20 000 руб.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить декретный отпуск? Российские железные дороги "РЖД". Уважаемые. Однако то что Вы находитесь в декретном отпуске не При этом на РЖД имеется достаточно. Минимальный размер декретного пособия составит 52 тысяч рублей за дней отпуска, а максимальный увеличится до тыс.

Оао ржд как уйти с декретного места в декрет

Будущих мам заботят вопросы сроков ухода в декрет, материального характера, в частности, какие выплаты они получат, их размер и кто кто выплачивает. Если рассматривать понятие о декрете в России в широком смысле, то под ним понимается время нахождения будущей матери на последних месяцах беременности и период ухода за ребенком грудного и младшего дошкольного возраста. Если трактовать декретный отпуск узконаправленно, то декрет представляет собой отсутствие работающей женщины на своем рабочем месте по причине ожидания и рождения малыша. Чаще всего случается, что когда уходит декрет, четко организованный рабочий процесс претерпевает некоторые изменения. Члены коллектива страшатся декрета будущей матери, так как есть высокая вероятность того, что обязанности уходящей в декрет сотрудницы будут возложены на них. Или в устоявшийся слаженный коллектив на период декрета будет принят незнакомый человек. Для того чтобы свести возможные неудобства до минимума, необходимо четко определить, со скольки недель уходят в декретный отпуск, чтобы заблаговременно поставить в известность директора предприятия. Для тех женщин, которые ведут трудовую деятельность, декрет берет свое начало с отпуска по беременности и родам. На законодательном уровне были установлены ряд усредненных сроков, после наступления которых беременная женщина заканчивает свою трудовую деятельность и уходит в отпуск на заслуженных отдых, ожидая рождения долгожданного чада. Давайте разберемся, когда уходят в декрет, и рассмотрим самые актуальные вопросы для женщин, планирующих стать матерями.

Больничные и декретные отпускные

О пособиях по временной нетрудоспособности в общем, и в частности по беременности и родам, при рождении ребёнка и по уходу за ним, выплачиваемых с 1 января 2011 года, рассказывает начальник Восточно-Сибирского ОЦОР Галина Мертюкова.

В связи с изменениями, внесёнными c 1 января 2011 года Федеральным законом от 08. Общие положения о порядке расчёта пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет таковы.

С 1 января 2011 года в средний заработок для начисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислялись страховые взносы в Фонды в 2010 году, но не выше предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленной в 2010 году 415000 руб.

Например, при расчёте пособий с 1 января 2011 года в средний заработок включаются такие выплаты: отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск, дополнительные отпуска, средний заработок за время обучения и за время нахождения в командировке, различные доплаты до среднего заработка, а также пособия, выплачиваемые сверх установленных законодательством норм.

В 2010 году данные выплаты и периоды, за которые они начислялись, не учитывались при расчёте среднего заработка для начисления пособий. С 1 января 2011 года среднедневной заработок для начисления пособий определяется путём деления начисленного заработка за 2 календарных года, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком, на 730 число календарных дней за 2 года.

Так, при исчислении пособия в 2011 году для расчёта среднего заработка будет использован начисленный заработок работника за 2009 и 2010 годы.

Также необходимо учитывать, что предельный размер среднедневного пособия по временной нетрудоспособности в 2011 году не может превышать 1136,99 руб. В случае если у работника не было заработка за два последних календарных года или заработок за эти два года ниже минимального размера оплаты труда далее МРОТ , установленного законодательством на день наступления страхового случая на 1 июня 2011 года — 4611 руб. Законодательно установлено, что в любом случае средний заработок для расчёта пособий не может быть меньше МРОТ на день наступления страхового случая.

В соответствии с ч. Особенности расчёта пособия по беременности и родам. Работницам, уходящим в декретный отпуск в 2011 и 2012 годах, пособие по беременности и родам можно исчислить по двум вариантам.

Следует учесть, что в обоих случаях расчёта пособий используется верхний предел базы для начисления страховых взносов, который действовал в 2010 году — 415000 руб. То есть предельная сумма пособия по беременности и родам, выплачиваемая за счёт Фонда социального страхования, не может превышать 159178,08 руб. Х 140 дней. Законом установлены выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком сотруднику, находящемуся в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Предельная сумма ежемесячного пособия по уходу за ребёнком в 2011 году составит 13825,8 руб. В соответствии с п. Также согласно п. То есть в первую очередь рассчитывается сумма пособия по беременности и родам за счёт средств ФСС, а затем начисляется доплата в виде разницы между среднемесячным заработком работника и начисленным пособием за счёт средств Фонда социального страхования РФ.

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком от 1,5 до 3 лет. До 1 января 2011 года ежемесячное пособие по уходу за ребёнком за счёт средств Коллективного договора выплачивалось одному из родителей с момента начала отпуска по уходу за ребёнком и до достижения ребёнком возраста 3 лет в размере двух минимальных размеров оплаты труда в РФ на 31 декабря 2008 года 2300 руб. В соответствии с пунктом 5. При рождении двух и более детей пособие выплачивается на каждого ребёнка.

С 1 января 2011 года ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет за счёт средств Колдоговора не выплачивается. В случае если на 1 января 2011 года ребёнку исполняется меньше 1,5 лет, то выплата указанного пособия работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им 3 лет, сверх установленных законодательством норм с 1 января 2011 года приостанавливается до достижения ребёнком возраста 1,5 лет.

Галина Мертюкова.

Дикретные отпуска на ржд

Ты представляешь, а я получала 1500р ты училась тогда... А я 10 лет железке отдала и то нормально получить не могу... На памперсы и на пюрешки только хватит. Взяли и все поменяли, а ради кого??? Разве можно содержать ребенка на 5900 в месяц???

Отпуск после декретного

Как мужчине уйти в декрет Как правильно рассчитать декретные Вопросы по декрету, отпуску по беременности и родам Что такое декретные выплаты? Декрет лат. В обиходе декретом или декретным отпуском называется социальная помощь, отпуск по беременности и родам БиР. Всё это связано с заботой о здоровье матери и её будущего малыша. Итак, декретные - это период пребывания на больничном в связи с беременностью и родами, и обеспечение государственной социальной выплатой размер которой зависит многих факторов. Иногда декретом также называют отпуск по уходу за ребенком до достижения им того возраста, когда детей принимают в детские дошкольные учреждения. Это разовое пособие или ежемесячные суммы? Как считаются и производятся выплаты декретных? Новое пособие платят от 1. Это пособие будут платить федеральные власти в зависимости от доходов семьи.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как получить мужчинам декретные выплаты?

Как рассчитать декретные

Switch to English регистрация. Телефон или email. Чужой компьютер. Российские железные дороги "РЖД". Уважаемые коллеги, подскажите пожалуйста, я слышала , что по новому колдоговору РЖД обязуется довести ежемесячную выплату отпускных по уходу за ребенком до 1. Правда ли это?

Минимальный размер декретного пособия составит 52 тысяч рублей за дней отпуска, а максимальный увеличится до тыс. Работницам, уходящим в декретный отпуск в и годах, пособие предусмотренных Коллективным договором ОАО «РЖД» на. календарных дней с момента ухода в декретный отпуск истекают 19 октября г. Таким образом, отпуск по беременности и родам.

О пособиях по временной нетрудоспособности в общем, и в частности по беременности и родам, при рождении ребёнка и по уходу за ним, выплачиваемых с 1 января 2011 года, рассказывает начальник Восточно-Сибирского ОЦОР Галина Мертюкова. В связи с изменениями, внесёнными c 1 января 2011 года Федеральным законом от 08.

Пособия при уходе в декрет

Декретный отпуск Дикретные отпуска на ржд Работодатель обязан предоставить работнице, в скором времени уходящей в декрет, по ее заявлению ежегодный оплачиваемый отпуск полностью или частично: или перед отпуском по беременности и родам; или после отпуска по беременности и родам; или после отпуска по уходу за ребенком. И неважно, предусмотрен ли такой отпуск графиком отпусков организации. А если к моменту начала ежегодного отпуска женщина не заработала отпускной стаж для полного отпуска, его придется предоставить ей авансом. А потому они нередко обращаются за советом к бухгалтеру, чтобы он подсказал, когда лучше взять отпуск, чтобы и отпускных было больше, и на размере пособий это не сказалось. Разберемся с этим. Поэтому будет лучше, если ежегодный отпуск закончится прямо перед началом отпуска по беременности и родам.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Мужской декрет. Плюсы и минусы мужского декрета.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных